Tras dos años de la promulgación de nueva ley que otorga garantías a las asesoras domésticas, gobierno realiza fuerte llamado a suscribir contratos y a conocer sus derechos.
La autoridad también instó a denunciar prácticas de acoso laboral y sexual, en el Día contra la violencia hacia la mujer.
Luego de cumplirse dos años de la promulgación de la Ley 20. 786 que otorga nuevas garantías de protección laboral a las trabajadoras de casa particular, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Karen Medina, reforzó el llamado a todas las asesoras que se desempeñan en el sector, a conocer sus derechos y regularizar su situación laboral mediante la suscripción de un contrato de trabajo, documento que debe ser presentado ante la Dirección del Trabajo correspondiente para otorgar mayor estabilidad y resguardo sobre las condiciones en las cuales se desempeñan estas trabajadoras.
En una actividad junto a representantes de los sindicatos de trabajadoras particulares de Viña del Mar y Concón, donde a través de un desayuno conmemoraron su día nacional, la autoridad laboral escuchó las principales necesidades que aquejan al sector.
“El encuentro de hoy busca, precisamente, recoger las inquietudes de las trabajadoras sobre el cumplimiento de la ley y la formalidad. La inexistencia de contratos es una de las denuncias que más se realizan, y por cierto, en estos casos de informalidad, la inquietud que hay sobre el no pago de la cotización previsional, también es uno de los temas más recurrentes y preocupantes. El llamado es a que exista contrato laboral, que haya información, y de ahí la idea de coordinar con los sindicatos esta mañana”, aseguró la Seremi Karen Medina.
En materia de fiscalización de la normativa, Viviana Bermúdez, inspectora comunal del Trabajo en Viña del Mar, indicó que “es necesario que las trabajadoras denuncien, porque cuando comenzó esta ley se hizo a través de una marcha blanca donde se tenía que registrar el contrato en la inspección del trabajo, cosa que no se hace en los otros rubros. Es por eso que las trabajadoras que se encuentran en informalidad laboral, es decir que no hay un contrato escriturado, tienen que acercarse a la inspección para generar la denuncia; es la única manera en que nosotros podamos seguir regularizando esto”, afirmó.
En tanto, Alicia Muñoz, presidenta del Sindicato de Trabajadoras de Casa Particular de la Provincia de Valparaíso (SINTRACAP), pese a reconocer que aún hay aspectos en la ley que se deben perfeccionar, destacó la importancia que tiene la denuncia para poder fiscalizar el cumplimiento de la situación laboral de las asesoras domésticas.
“Las socias vienen aquí a decirme las cosas, pero hay muchas personas que no se atreven a denunciar para que les paguen los derechos que tienen. Porque si las despiden de la noche a la mañana, tienen derecho a un mes de desahucio, vacaciones proporcionales y el mes trabajado, y hay muchas que tampoco tienen las imposiciones pagadas o están sin contrato”, reconoce Muñoz.
Fiscalizaciones
En la Región de Valparaíso, existen actualmente, 16.406 trabajadoras con contrato registradas ante la Dirección del Trabajo, cifra que ha ido incrementando en su número desde que se puso en marcha la normativa, en enero de 2015, convirtiendo a la región en la segunda con mayor cantidad de contratos de trabajadoras registrados, a nivel país.
Además, desde 2014 hasta la fecha, se han efectuado un total de 584 fiscalizaciones por denuncias de informalidad laboral en el sector, constituyendo causal de infracción por no cumplir la ley, en 230 casos.
Autoridad llama a denunciar acoso laboral y sexual
Al conmemorarse este 25 de noviembre, el Día Contra la Violencia de Género, la autoridad laboral aprovechó de hacer un fuerte llamado a las mujeres trabajadoras de todos los sectores para que denuncien las prácticas de acoso laboral y sexual, ante la Dirección del Trabajo.
“El llamado que hacemos es a abordar también otras materias que se dan en el ámbito laboral, como casos de acoso sexual y laboral. Hoy nos queremos comprometer a una campaña permanente para disminuir y eliminar la violencia contra la mujer en el mundo del trabajo”.
.
